Prima capire il lavoro. Poi cambiarlo.

Il metodo

La formazione segue tre passi: Learn, Apply, Change

Partiamo da un processo concreto dell'impresa o dello studio. La formazione combina comprensione degli strumenti, prove guidate su casi reali e accompagnamento all'adozione: ogni fase produce un risultato verificabile e aiuta le persone a usare l'AI nel lavoro quotidiano.

1. 01 · LEARN

   Mappare il lavoro che si fa davvero

   Partiamo dai processi reali e dalle basi per usare l'AI con criterio. Le persone imparano a riconoscere dove può essere utile nel loro lavoro.

2. 02 · APPLY

   Scegliere il processo da riscrivere

   Scegliamo un processo per impatto e fattibilità e applichiamo gli strumenti a casi concreti dell'impresa o dello studio.

3. 03 · CHANGE

   Metterlo in produzione, con controllo

   Accompagniamo le persone nell'adozione del nuovo processo, con controllo umano e misure per verificarne i risultati.

Approfondimenti

Quattro esempi di corsi dedicati

Alla formazione sui processi e sull'uso dell'AI si possono aggiungere approfondimenti su temi specifici. Questi sono esempi: contenuti, durata e formato si definiscono con ogni impresa o studio professionale.

• ESEMPIO 01

  Fondamenti di AI per decision maker

  Per capire dove l'AI può creare valore, dove rischia di aggiungere solo costo e quali opportunità meritano una prova concreta.

• ESEMPIO 02

  AI per la PMI: dal preventivo alla consegna

  Un approfondimento sui processi commerciali e operativi di una piccola impresa: preventivi, ordini e documenti, con applicazioni concrete e controllo umano.

• ESEMPIO 03

  Scrittura e conoscenza assistite per i professionisti

  Su pareri, relazioni e corrispondenza: come usare l'AI per preparare bozze migliori senza cedere il giudizio professionale.

• ESEMPIO 04

  AI applicata allo studio professionale

  Un approfondimento sull'adozione dell'AI nei flussi dello studio, dai documenti alle attività ricorrenti, da adattare alle esigenze dei professionisti.